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共26小题，约4600字。

　　辽师大附中2015----2016学年上学期第二次模块考试
　　高一政治试题
　　考试时间： 40分钟
　　第I卷（选择题，共72分）
　　一、选择题：本题共24小题，每小题3分，共72分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。
　　1．2015年，某市农村加大土地流转进度，通过规模化经营、集约化生产，组建专业合作社，促进了农业结构调整，实现了农业增收、农民增收。农民流转土地获得的租金收入和加入专业合作社的工作所得，分别属于(    )
　　①合法的非劳动收入，合法的劳动收入
　　②按劳分配，按劳动要素分配
　　③按土地要素分配，按劳动要素分配
　　④按生产要素分配，按劳分配
　　A.①②     B.②③       C.①③     D.①④
　　2．刘某对自己的一亩三分地每年只有4000元的纯收入不满意，于是把它承包给承包商王某，每年可获得2万元的收入，另外自己还在王某的工厂里劳动，每月获得2000元的工资收入。这里的各种收入体现的分配方式分别是(     )
　　A.按生产要素分配按劳分配按生产要素分配
　　B.按生产要素分配按劳分配按劳分配
　　C.按劳分配按生产要素分配按劳动要素分配
　　D.按劳分配按生产要素分配按劳分配
　　3．2015年2月，国务院转发了发改委、财政部、人力资源社会保障部制定的《关于深化分配制度改革的若干意见》，《意见》要求坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，我们之所以要坚持以按劳分配为主体，是因为（   ）
　　①生产资料公有制是实现按劳分配的前提
　　②生产力的发展水平是实行按劳分配的直接原因
　　③实行按劳分配有利于调动劳动者生产的积极性和创造性
　　④按劳分配体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位
　　A ①③     B ①④     C ②③      D ②④
　　4、改革开放以来，我国在经济增长的同时，贫富差距逐步拉大。中国社会的贫富差距已经突破了合理的限度，总人口中的20%的最低收入人口收入的份额仅为4.7%，而总人口中的20%的最高收入人口占总收入份额高达50%。我国政府为缩小贫富差距应该(    )
　　①增加财政的社会保障支出，积极发挥财政改善人民生活的作用
　　②实施结构性减税，让利于民
　　③调整分配政策，增加劳动报酬收入
　　④鼓励居民增加按生产要素分配收入
　　A  ①②      B  ①③      C  ②③      D  ③④
　　5、2014年8月29日，中共中央政治局审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，该方案规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬，标志着国企负责人薪酬及职务待遇管理进入务实阶段。国企“高薪限薪令”的实施有利于（   ）
　　①促进效率与公平的统一
　　②消除收入分配差距，实现社会公平
　　③发挥国有经济的主导作用
　　④完善分配体制机制，规范分配秩序
　　A ①③    B ①④       C ②③